浙江鄞州大力推动人力资源服务业与实体经济深度融合，为区域经济高质量发展注入强劲动力。通过优化人力资源配置、提升企业管理效能，鄞州正逐步形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环。

一方面，鄞州积极引导人力资源服务机构向专业化、精细化方向发展，为企业提供定制化的人才招聘、培训开发、薪酬管理等服务，有效解决了企业'招工难、留人难'问题。例如，当地多家头部人力资源企业通过搭建'互联网+人力资源'平台，帮助制造业企业精准匹配技能型人才，显著提升了企业生产效率。

另一方面，鄞州注重通过人力资源服务推动企业管理创新。通过引入先进的人力资源管理理念和方法，帮助企业建立健全现代企业制度，优化组织架构，完善绩效考核体系。特别是在数字化转型背景下，人力资源服务机构协助企业开展数字化人才培训，推动企业管理模式从传统向智能化转变。

鄞州还积极探索'人力资源服务+产业园区'模式，在重点产业园区设立人力资源服务驿站，为园区企业提供一站式人才服务。这种模式不仅降低了企业用工成本，更促进了产业链上下游企业的人才流动和协同发展。

值得注意的是，鄞州人力资源服务业的发展始终坚持服务实体经济的方向。通过定期举办校企对接会、行业人才交流会等活动，搭建起人才培养与产业需求的桥梁。政府部门也出台了一系列扶持政策，包括税收优惠、场地补贴等，为人力资源服务业健康发展创造良好环境。

鄞州将继续深化人力资源服务领域改革创新，重点发展高端人才寻访、人力资源管理咨询等高端业态，推动人力资源服务从基础人事代理向全方位人力资本服务升级，为实体经济高质量发展提供更坚实的人才支撑和智力保障。